「よていひょう」を作ってみませんか?

2022/8/25

『ふたりはいっしょ』アーノルド・ローベル著/文化出版局

がまくんとかえるくんの名前で記憶にある方もいらっしゃると思います。この絵本には5編のお話がありますが、その中の1つ、「よていひょう」をご紹介します。

がまくんと一緒に、よていひょうを作ってみませんか?

ぼくには する ことが いっぱい あるんだ

朝起きた時、がまくんは言いました。ぼくはやることがいっぱいある。がまくん、なかなか忙しいようです。あなたと一緒かもしれません。そこでがまくんは考えます。

みんな 一まいの かみに かいてしまおうっと。そうすりゃ おぼえられるもの。

『ふたりはいっしょ』4ページ

がまくん、なんとやること(タスク)リストを作っています。忙しいがまくんにも、そしてきっと、あなたにも、よていひょうは役立ちます。

がまくんのよていひょうを真似して私も書いてみました。

いつもとは違った書き方で、ちょっと気分が変わって楽しめます。

でも、起きることから書くなんてちょっと面倒かな?

タスクの作り方は人それぞれですが、いつもとは違って細かく書くことで新たな発見もあるかもしれませんので、時間に余裕のある時にお試しください。

もう しちゃったことは・・・

がまくんは、終わったタスクにチェックを付けます。達成感も得られますし、これから何をしなければいけないかも分かりやすくなります。

都度チェックをつけることで、チェックをし忘れることもなくなるうえ、次のタスクの確認もできるのです。

さすが、がまくん。見習いたいことばかりです。

よていひょうがないと どうして いいか わかんないよ

やることが全部書いてあるよていひょうが、風に飛ばされてしまいました。がまくんは、次に何をすればいいか分からず、座り込んでしまいます。

人生にトラブルはつきものです。できるだけ柔軟に対応できるようにしたいものです。

がまくんは、お友達のかえるくんの一言で、無事にトラブルを克服します。困った時、分からない時は、周囲の人に助けてもらうことも候補の一つにいれておけるといいですね。

タスク管理パートナーも、かえるくんのように、毎日あなたの進めたいことをサポートしています。

これで ぼくの 一日の しごとは ぜんぶ けしたよ

トラブルを克服して、無事、がまくんの1日は終わります。

その時に、全てのタスクが終わっている状態に毎日あるよう目指したいものですが、現実はそうはいかない日もあります。そんな時は、仕事の終わりに、いつなら未完了のタスクができるかを検討し、日付の設定をし直しましょう。

これで、今日のやることは全部終わりです。あなたの1日も無事終わります。

がまくんのタスクに比べて、あなたのタスクはもっとたくさんあって、もっと大変なことが多いでしょう。でも、タスク管理の基本は一緒です。

絵本を読みながら、ちょっとほっこりとした気持ちになりながら、タスクを作成するのもおすすめです。

お子さんや子どもたちと一緒にやってみるのもおすすめします。
分かりにくいところは本やこちらのブログなどを読むのも良いですし、直接お尋ねいただければ個別の疑問も解決しやすくなります。お気軽に単発カウンセリングを活用してください。

ふくおか なみこ

ふくおか なみこ

タスク管理パートナー代表パートナー。 さまざまな業種、立場のお客さまの行動管理、習慣定着のお手伝いをしています。 司書として複数の図書館の管理、改善に取り組んだ経験を元に、大阪梅田に私設図書館(コワーキングスペース)をオープンし、数多くのビジネスマンの知識習得や起業サポートをしてきました。 大学や図書館関係での講演も多数。 趣味で出版、小物販売、着付け教室などの小規模ビジネス起業経験も。 仕事、勉強のはかどる仕組み作りとモチベーションアップを応援しています。

もう自分の力だけで管理するのをあきらめませんか?

やることが一杯で手がつかない。毎日の連絡、つねに頭の中がクリアに。良い管理方法のはずなのに続かない…。タスクの共有、つづけたい習慣が継続。

タスク管理パートナーは、あなたとタスクリストを共有し、定期的なメッセージ、音声通話、週次レビューで進捗チェックやアドバイスを行い、あなたの仕事や勉強が思い通りにどんどん進む生活の実現をサポートするサービスです。

定期継続サービス

フルサポートプラン
定期的な通話とメッセージの行動喚起であなたの進捗をフルサポートします。
ベーシックサポートプラン
毎日のメッセージと毎週の通話で、ブレずに中長期目標に向かえる生活の実現をサポートします。
メッセージサポートプラン
毎日のメッセージを通して、ほどよい緊張感と集中力に満ちた生活作りを応援します。
組織向けオーダープラン
事業にあわせたタスク管理を通じて経営者と従業員/スタッフのみなさんの橋渡しを行います。

期間限定/単発サービス

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1つの分野にフォーカスして21日後からずっと続けられる習慣作りを目指します。
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